Trabajo en equipo

Frases para inspirar el trabajo en equipo

Ø  Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas. Madre Teresa de Calcuta

Ø  La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes. Stephen Covey

Ø  Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado. Margaret Carty

Ø  Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados. Anónimo

Ø  Ninguno de nosotros es más importante que el resto de nosotros. Ray Kroc

Ø  El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores. George Clements

Ø  No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él. Magic Johnson

Ø  Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades. Patrick Lencioni

Ø  Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron. Paul “Bear” Bryant

Ø  El trabajo en equipo es el combustible para el vehículo del logro. Anónimo

Ø  El aprendizaje en equipo es el proceso de alinear y desarrollar la capacidad del equipo para crear los resultados deseados por sus integrantes. Se construye sobre la disciplina del desarrollo de una visión compartida. También se construye con maestría personal. Peter Senge

Ø  Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos. Zig Ziglar


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Trabajo en equipo

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.

Definición

·         "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".

Katzenbach y K. Smith.

·         "Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".

Fainstein Héctor.

Características del trabajo en equipo:

·         Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.

·         Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.

·         Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.

·         Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.

Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.

Existen distintos aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo, entre ellos podemos mencionar:

Liderazgo efectivo, es decir, contar con un proceso de creación de una visión del futuro que tenga en cuenta los intereses de los integrantes de la organización, desarrollando una estrategia racional para acercarse a dicha visión, consiguiendo el apoyo de los centros fundamentales del poder para lograr lo anterior e incentivando a las personas cuyos actos son esenciales para poner en práctica la estrategia.

Promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.

Existencia de un ambiente de trabajo armónico, permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

·         Quienes creen que un equipo de trabajo deben formarlo gente con formas de pensar y actuar semejantes están equivocados. Lo fundamental es que lo integren personas distintas.

·         Cada uno de los miembros del equipo debe aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácter intelectual u operativo que tome la organización sean las mejores. Cuando hay diferencias y discrepancias surgen propuestas y soluciones más creativas.

·         Es algo similar a un equipo de futbol o voleibol. Cada uno ocupa un puesto diferente (defensa, volante, delantero, o matadora, levantadora), pero todos dirigen sus energías hacia la consecución de un mismo objetivo.

·         No hay lugar para el intolerante.

Fuentes: http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml#ventajas

Confianza

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Día mundial de la Tierra: ‘Nos estamos acabando al planeta’

Experto hace un llamado a impulsar programas para concientizar a la población sobre el cuidado del medio ambiente

Al igual que en más de 140 países, organismos ambientalistas locales propusieron en el marco del Día Mundial de la Tierra, impulsar programas para concientizar a la población por el cuidado del agua y la preservación del medio ambiente ante los efectos que se registran por el cambio climático.

Waldo Terry Carrillo, presidente de la organización Amigos del Rio San Rodrigo, consideró que el Día Mundial de la Tierra es el marco para hablar sobre la urgente necesidad de impulsar programas tendientes a concientizar a la población para cuidar el entorno en el que vivimos.

“Todos debemos de asumir nuestra responsabilidad en la preservación del medio ambiente, pues al planeta Tierra cada vez nos lo estamos acabando por la emisión de contaminantes”, expresó.

Se estima que en el Día de la Tierra estarán participado más de 400 millones de personas en 141 países de todos los continentes cada uno con diferentes programas, como una forma de concientizar sobre lo que le espera al planeta si no hay acciones que mitiguen los devastadores efectos.

Todo inició en 1990 cuando se dio una movilización de los grupos ambientalistas y Ciudadanos, Organizaciones No-gubernamentales (ONG), lo que obligó a los jefes de Estado a participar personalmente en la cumbre de la Tierra de las Naciones Unidas en Río de Janeiro en 1992.

“Desde 1990 las celebraciones del Día de la Tierra prevalecen entre los grupos de ciudadanos alrededor del mundo, destacando organizaciones como la Red Internacional del Día de la Tierra.

Finalmente, dijo que todos los organismos nacionales e internacionales tienen como misión el difundir y exigir a las diferentes entidades gubernamentales crear programas tendientes a cuidar el entorno principalmente problemática ambiental.

Claro que puede colaborar

Ø  Con sencillas acciones usted hará mucho por la conservación del planeta.

Ø  Apague las computadoras por la noche, no las deje encendidas ni en hibernación.

Ø  Utiliza ambas caras del papel, tanto al imprimir como para anotar en el mismo.

Ø  Tras su uso almacenarlos y llevarlos a una recicladora

Ø  Cierra la llave del agua cuando te cepilles los dientes. Ahorrarás casi 4 litros de agua.

Ø  Acorta la ducha. Por un minuto menos bajo la regadera ahorrarás casi 20 litros de agua.

Ø  Recicla los envases de vidrio. No te olvides que tarda un millón de años en descomponerse en la naturaleza.

Ø  Apaga las luces que no necesitas.

Ø  Lava el carro en casa usando un recipiente de agua y trapos. No uses la manguera porque desperdicias mucha agua.

Ø  Compra baterías recargables.

Ø  Pague facturas y solicite estados de cuenta por Internet, ahorrarás millones de árboles cada año.

Ø  Usa bolsas reutilizables, las bolsas de plástico dañan al medio ambiente.

Ø  Haz las compras del mercado a granel, evitarás adquirir artículos innecesarios y generarás menos basura.

Ø  Baja el termostato del calentador, por cada grado más bajo en el invierno ahorrarás un 10 por ciento en factura de energía.

Ø  Planta un árbol, ayudarás a preservar el medio ambiente.

Ø  Camina o anda en bicicleta cuando puedas, porque es mejor para el medio ambiente y para la salud.

¡Cuidemos nuestro Planeta Tierra!

INVITACION

INVITACION

            Coversatorio

"Educacion Virtual en la UNESR"

                 Este 

        MIERCOLES

          25/04/2012

En la sala de usos Multiples I

Ponente : Dra. Carolina D'orazio

Hora: 05:00pm a 07:00pm

ASISTE

Sistema de Información Gerencial

Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración

Actividades  Principales de los SIG

1.-Reciben datos como entrada, procesan los datos por medio de cálculos, combinan elementos de los datos, etc.

2.- Proporcionan información en manuales, electromecánicos y computarizados

3.- Sistema de Información de Procesamiento de Transacciones, Sistema de Información para Administradores, Sistema de Información de Informes Financieros Externos.

Desarrollo de un SIG

Se requiere un gran esfuerzo, experiencia, tiempo y dinero  para crear un sistema de información gerencial que produzca información integrada y completa, sin embargo, aun cuando la organización no se haya impuesto el compromiso de desarrollar esta tarea, se puede realizar una función importante para mejorar el sistema y cubrir sus necesidades.

Actualmente la Alta Gerencia está destinada a ampliar los horizontes de planificación y a la toma de decisiones  bajo grados de incertidumbres cada vez mayores, a causa del aumento de la competencia en el medio empresarial y a la disminución en la disponibilidad de los recursos.

Es reconocido que la gerencia de información es la base fundamental de una gerencia estratégica adecuada. La introducción de la tecnología de computadores ha conllevado a que los diversos sistemas de información se conviertan en elementos de importancia en la organización.

Considerando la inmensa capacidad, en lo que al manejo de la información se refiere; los computadores están en capacidad de convertirse en una ventaja estratégica para las organizaciones más diversas, por ello debe dársele a la tecnología de cómputos, la gran importancia y el suficiente tiempo que merecen para ayudar en forma fructífera, la integración efectiva del análisis y la intuición; en vez de considerarlo simplemente como una forma o manera de reducir los costos.

El teléfono celular

El teléfono móvil es un dispositivo inalámbrico electrónico que permite tener acceso a la red de telefonía celular o móvil. Se denomina celular en la mayoría de países latinoamericanos debido a las antenas repetidoras que conforman la red, cada una de las cuales es una célula, si bien existen redes telefónicas móviles satelitales. Su principal característica es su portabilidad, que permite comunicarse desde casi cualquier lugar. Aunque su principal función es la comunicación de voz, como el teléfono convencional.
El teléfono móvil se remonta a los inicios de la Segunda Guerra Mundial, donde ya se veía que era necesaria la comunicación a distancia, es por eso que la compañía Motorola creó un equipo llamado Handie Talkie H12-16, que es un equipo que permite el contacto con las tropas vía ondas de radio cuya banda de frecuencias en ese tiempo no superaban los 60 MHz..
Este fue el inicio de una de las tecnologías que más avances tiene, aunque continúa en la búsqueda de novedades y mejoras.

Conociendo al estado Aragua

El estado Aragua está localizado en el norte central de Venezuela. Limita al norte con el mar Caribe, al este con los Estados Miranda y Vargas, mientras que la parte sur del estado está incrustada en el estado Guárico y al oeste limita con el estado Carabobo. El nombre de este estado es un vocablo indígena de origen Cumanagoto (Caribe), con que se denomina al Chaguaramo, palma de tronco hinchado y de tipo ornamental típica de Venezuela.

Entre las principales atracciones turísticas se encuentran sus llanuras y selvas además de atractivas playas caribeñas. Las más populares son Cata y Choroni, el parque nacional "Henry Pittier" y la Colonia Tovar.

http://touraragua.blogspot.com/

Acerca de la Unesr...

Acerca de la Unesr…

La Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez fue creada por Decreto Presidencial Nº. 1582, de fecha 24 de Enero de 1974, con la finalidad de facilitar la prosecución de estudios en Educación Superior  mediante estrategias y metodologías innovadoras y andragógicas.

CARÁCTER ANDRAGÓGICO

La Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez considera que el participante es un adulto capaz de definir sus metas educativas y cumplir responsabilidades académicas, de investigación y de extensión.

CARÁCTER EXPERIMENTAL

La Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez ensaya nuevas metodologías y nuevos esquemas para el logro del proceso de  enseñanza-aprendizaje, así como nuevas concepciones en las funciones y responsabilidades universitarias.

CARÁCTER  PARTICIPATIVO

La Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez propicia las condiciones para que el participante interactúe con los facilitadores y demás miembros de la comunidad universitaria para estructurar su programa de estudios y contrato de aprendizaje.